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秋季工作服定做的质量好坏如何辨别
不管是工作装还是我们生活中购买的衣服，要辨别质量的好坏，无非就是从面料和做工两方面来观察。首先，我们来说说面料方面的识别：面料方面的辨别一是要放在鼻子下闻一闻，看看有没有刺鼻性的异味，如果有异味，则说明面料的印染不符合国家标准，可能存在对人的身体健康不利的成分，清洗后可能还会存在掉色现象，属于不合格产品。另一方面，面料的识别还可以通过手感来感觉，我们秋季工作服的面料一般都是纯棉或者涤棉，纯棉的面料摸起来柔软中带有一点涩感和筋骨感，像是有一点点小韧性的感觉，并不是很爽滑的那种，柔软透气、丰满厚实；而涤棉的面料手感则较厚些，表面光滑，只是柔软度比起全棉来说稍差一些。这些其实也并没有什么专业性的东西，只要我们去用心感受，就能够轻松辨别出质量的好坏。
另一方面，秋季工作服质量的好坏还体现在做工上，这也是关系工作服质量的至关重要的因素，同时也是一个工作服厂家实力、技术的展现。做工的好坏具体的体现在很多细节的处理上，如工作服的走线是否平直，针距是否适中，拼接处有没有对齐等，在开始的时候有没有打“倒回针”，另一个细节体现在线头是否干净，一般来说，品质有保证的服装厂家，在尾部专门有人处理线头，而一些小作坊是没有这一道工序的，相应的做出来的衣服肯定会有很多杂线头，给人的感觉就是掉档，虽然只是些小细节，但不管您的款式再好，也是弥补不了的。秋季工作服的做工还体现在车线上，车线是否整齐，拉线的松紧在不同的部位也会有不同的要求，比如是肩部，人体经常活动的部位，松一点比较好，在衣服的较下面，就紧一点比较好。做工的好与坏，只要我们用肉眼仔细观察，尤其是像领子、肩部、腋下等这些不容易看到的地方，都是能够辨别出来的。

工作服设计要考虑这三点
相信很多人都知道工作服设计和一般工作服相比较需要注意的问题是不一样的，所以，在工作服设计的时候要考虑其针对性、经济性和审美性三个方面，那么，在工作服设计的时候到底要如何考虑这三个方面的问题呢？
1、针对性：工作服设计的原则首先是有明确的针对性：针对不**业，同一行业不同企业，同一企业不同岗位，同一岗位不同身份、性别等等。针对性的设计不同点归纳为什么人穿、穿用时间、穿用地点、为何穿、穿什么。
2、经济性：除了少数价格贵的工作服，如特定的礼仪服，特种服外，大多数要求其具有合理的价格性能比，即与设计选用的面料档次，款式复杂程度，工艺制作难度等方面综合相比。
在同等的美感与功能前提下，设计工作服要尽可能降低成本，从款式、材料、制作的难易，服装的结构等细处着眼。
3、审美性：工作服的审美性由服装的精神性这一共性决定。
工作服是为工作需要而特制的服装。根据客户的要求，结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等，从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑，提供设计方案，为顾客打造富于内涵及品位的全新职业形象。

春季工作服挑选的三大要素
1、看春季工作服的面料：工作服的面料有很多种，**纤维的，化纤的，呢绒的等等。不同的行业，工作服的只做面料也就不同，根据不同的行业来选择面料，对于普通的行业来说一般选择纯棉工作服，因为棉布的透气性好，穿着舒适，面料对人没有伤害，环保健康。电子类行业就需要防静电面料，建筑类就需要耐磨性好的面料，环卫或夜班员工就需要反光类工作服。
2、看春季工作服的颜色：颜色对人的视觉感受很强烈，工作服的颜色要根据不同的工作环境和员工的喜好来决定，选择的颜色要让员工的工作环境也要使员工看去来舒服，有工作的冲劲，而不是看到工作服款式图片的颜色就有沉闷的感觉。有的行业需要深色系工作服，有的行业需要明亮的色系。根据不同的行业选择适宜的颜色，不只是工作服耐脏，还使员工工作有动力。
3、看春季工作服的款式：春季工作服款式多种多样，不同的工作工作服的设计师有不同的，对于领口，袖口，口袋，下摆等。不同的行业需要做不同的设计，有的需宽松型，有的需要修身型，有的要夹克式，有的需直筒式等等。