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工作服设计要考虑这三点
相信很多人都知道工作服设计和一般工作服相比较需要注意的问题是不一样的，所以，在工作服设计的时候要考虑其针对性、经济性和审美性三个方面，那么，在工作服设计的时候到底要如何考虑这三个方面的问题呢？
1、针对性：工作服设计的原则首先是有明确的针对性：针对不**业，同一行业不同企业，同一企业不同岗位，同一岗位不同身份、性别等等。针对性的设计不同点归纳为什么人穿、穿用时间、穿用地点、为何穿、穿什么。
2、经济性：除了少数价格贵的工作服，如特定的礼仪服，特种服外，大多数要求其具有合理的价格性能比，即与设计选用的面料档次，款式复杂程度，工艺制作难度等方面综合相比。
在同等的美感与功能前提下，设计工作服要尽可能降低成本，从款式、材料、制作的难易，服装的结构等细处着眼。
3、审美性：工作服的审美性由服装的精神性这一共性决定。
工作服是为工作需要而特制的服装。根据客户的要求，结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等，从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑，提供设计方案，为顾客打造富于内涵及品位的全新职业形象。
工作服定制工艺
定制工作服时一个重要的决定就是制作工艺的选择了，当然制作工艺的选择与厂家、面料选择都会有关系，所以在决定之前还是要与厂家商量好的。
1.水浆/胶浆
水浆印花和胶浆印花都是丝网印花的一种，这类工艺是绝大部分定制者会选择的一种工艺，因为批量定制工作服的时候，这类工艺的价格较实惠划算，而且印花部分更加舒适透气。市面上绝大多数的印花工作服都是选用这类工艺。
2.烫画
烫画工艺同样是很受欢迎的一类印花工艺，随着技术的发展，烫画工艺制作出来的工作服的舒适度也可以和丝网印花工艺比拟了，而且对于那种比较复杂或是图案元素比较多的logo这种工艺的效果可以很**的展现，而且印制的工期也大大的缩短，如果需要赶工期的话也可以考虑选择这种工艺。
3.刺绣工艺
刺绣工艺也是很常见的一种工作服制作工艺，对于很多公司或是企业的工作服只需要印制非常简单的企业logo，所以虽然刺绣工艺相较于其他工艺来说更贵一些，但是从比较性价比和长久一点的时间来说，刺绣工艺反而更有优势，不会因为反复的水洗而造成图案脱落。
全棉工作服缩水了怎么办
不同面料的工作服要注意不同的清洗避讳，这样工作服才能陪伴我们更久。拿全棉工作服来说吧，全棉面料洗涤的时候一不小心就会容易缩水，所以有全棉面料工作服的朋友要注意清洗时的注意事项，如果您的全棉工作服已经缩水了。
先盛满一盆清水，倒入婴儿洗发精和护发素，然后将工作服放入水中充分搅拌并浸泡5分钟，因为婴儿洗发精和护发素可以松弛缩水衣物中的纤维，让纤维变得更容易拉伸，所以能够恢复原状。取出衣服并拧干，然后将衣服平铺在毛巾上，用毛巾和衣服一起卷起，几分钟之后将衣服取出，拉伸衣服原来合适大小，然后正常晾晒即可，要注意的是也不要多度的拉伸衣服而导致衣服变形。
婴儿洗发精和护发素可以松弛缩水衣物中的纤维，让纤维变得更容易拉伸，所以能够恢复原状。不过拉伸衣物时一定要准确测量，不要拉伸过度造成衣物变形。
定制工作服的服务流程
1.初步沟通:由于刚开始了解客户有意向定做工作服，但是还不知道员工的工作环境是什么，不知道选用的什么面料，所以这些都是需要进一步和客户沟通。
2.了解需求：通过沟通，了解客户的需求了，我们就开始着手准备工作，然后选面料、选款式，让客户去选择。
3.制作方案：客户确认好款式面料之后，我们就开始着手制作方案。
4.确认方案：让客户确认方案。
5.签订合同：给客户确认好之后，商量好时间，然后就可以给客户签订合同了。
6.确认设计：如果有必要的话，可以先做一套样给客户邮寄过去。
7.生产制作：大批量上线制作，然后确认好质量。
8.发货：根据距离远近采用不同的快递物流。
9.启动售后：如果有必要的话，是可以一对一售后的。
定做秋季工作服需要注意的两大问题
现在随着人们生活水平的提供，人们在吃穿用上都注重于品质、质量的问题。那么企业在为员工定做工作服的同时，就要考虑的在定做工作服的过程中会出现什么常见的问题？
1.误差问题
面料的颜色，一般情况下是有5%的误差空间，因为面料在染整过程中或是后期洗水过程都可能造成一些颜色的跳动，还有就是实际出厂码数，工作服不像西装那样一件一裁，工作服都是整批一起裁，再加上布料的预留，所以实际出厂会有多。
2.拼色问题
拼色是比较常用的能使款式更美观的方法之一。当碰到有门边有拉链的款式时，刚好又需要上半部分肩膀位置拼色时，门边的拼色该怎么处理呢。一般情况下，门边都是从上到下为一个整体的，是一下做出来的，如果从中间截断做成两种颜色，也不是不可以，但是接口处肯定会不好看，会鼓鼓的，所以很少有把门边做成两部分不同颜色的，那么拼色问题怎么解决呢，较好的方法就是内外为要用到的两种颜色了，这样做的效果还是很不错的。工作服的拼色一直都是各个厂家不断思考更新的问题，想拼的好看，就得多下功夫。
定做工作服需要注意哪些因素
一般的大企业和集团公司在定做的时候都要考虑很多因素，前期考察是十分重要的，要清楚工作服厂家是否具备生产制作实力，是否有多样化的款式可推荐，面料是否好，客服以及业务是否专业。
方案一：企业制作工艺流程
企业之所以会选择工作服定做，有时候是因为企业规模扩大了人员增加了，需要大批量的为职员工作服定做，这个时间久必须需要工作服厂家专业化程度高，这样可以准时交货给客户。
方案二：款式版型经典化
有些企业是选择为高层管理人员，或者是为了满足企业对外交际场合的需要，才定做工作服的，这个时候就需要做比较经典的款式，版型合适的工作服。
方案三：面料配饰一体化
有时企业员工在日常工作的时候是需要一些特殊的面料，比如夏季需要比较透气的，冬季需要保暖的，如果定做单位可以提供一体化服务，那么企业就会在工作服定做上更加的轻松了。
工作服的色彩要求
不**业上的工作服的颜色上都是不同的，像工厂里面的员工的工作服，多以蓝色为主；而清洁环卫工人的工作服则多以橙色为主等。由此可以看出工作服在色彩搭配上还是有要求的，具体在色彩方面的设计应满足哪些要求？
工作服制作时的色彩主要考虑的心理性和生理性两个方面：
1、色彩的心理性代表的是一种联想与情绪体验，如田径运动员穿上色彩较为显眼的服装之后可有效帮助他们达到自己的较佳状态，在一些快餐店里，其更注重一些明亮，纯色的暖色系，这样可有效指引人们用餐过程中心情的愉悦与其良好的食欲。而科研人员经常穿着的灰色或是白色服装，似乎在表示着其工作过程中的认真专一与单调性。总而言之，这些色彩在心理方面也更加强化了人们的职业氛围，同时也无形中规范出一种职业需求。
2、其中生理性所代表的是我们所选择的色彩，对于人们的生理神经系统的刺激，色彩上的鲜艳或是灰暗，明亮或是暗淡都可能会对其穿着者造成一定的心理情绪，比如疲劳感、单调感、烦躁感和兴奋感。就医疗行业而言，其色彩设计追求一种宁静，安详与干净的气氛，如浅粉或是白色。
夏季工作服如何避免与处理变黄现象
1.避免使用含苯酚抗氧剂的棕色纸、棕色卡板纸和塑料薄膜包装成品这样易导致工作服面料发黄；
2.夏季工作服贮藏地的通风条件应该良好，以免发生霉黄；
3.在处理工作服面料时要以较少的苯酚衍生物作为添加剂；
4.避免用以热收缩为基础的塑料包装工作服面料；
5.避免整理过的成品呈碱性以免工作服面料发黄。
如果衣服已经变黄了，挽救的小技巧：
1.用一般的漂白洗衣剂进行漂洗。
2.先使用汽油对发黄的工作服面料进行清洗，然后再用清水清洗。
3.用温白酒、面粉、醋等洗除或者用丙酮溶液轻轻搓洗。
4.类似霉斑的可以用5％的白酒擦洗。

春季工作服挑选的三大要素
1、看春季工作服的面料：工作服的面料有很多种，**纤维的，化纤的，呢绒的等等。不同的行业，工作服的只做面料也就不同，根据不同的行业来选择面料，对于普通的行业来说一般选择纯棉工作服，因为棉布的透气性好，穿着舒适，面料对人没有伤害，环保健康。电子类行业就需要防静电面料，建筑类就需要耐磨性好的面料，环卫或夜班员工就需要反光类工作服。
2、看春季工作服的颜色：颜色对人的视觉感受很强烈，工作服的颜色要根据不同的工作环境和员工的喜好来决定，选择的颜色要让员工的工作环境也要使员工看去来舒服，有工作的冲劲，而不是看到工作服款式图片的颜色就有沉闷的感觉。有的行业需要深色系工作服，有的行业需要明亮的色系。根据不同的行业选择适宜的颜色，不只是工作服耐脏，还使员工工作有动力。
3、看春季工作服的款式：春季工作服款式多种多样，不同的工作工作服的设计师有不同的，对于领口，袖口，口袋，下摆等。不同的行业需要做不同的设计，有的需宽松型，有的需要修身型，有的要夹克式，有的需直筒式等等。