铜陵专业工作服订制

定做工作服厂家，定做工作服的好处
一、*特性
不但融合自身的企业文化，能更好的展示企业形象，同时也是一家企业*有的，很容易让客户识别。而现货工作服，款式上比较大众化，不利于企业品牌的打造。
二、便于作业
定做的工作服，专业的工作服厂家会从企业员工的工作环境、工种、性别、年龄等方面去考虑，设计出完全满足需求的工作服。而对于现货工作服无法做到这一点。
三、量身定做
企业员工较多，身高、体重千差万别。定做的工作服可以量身定做，按照每个人的体型制作。现货款式一般就是常规的几个尺码，无法做到人人合适。
四、性别区分
工作服分为男款女款。特别是女孩子，都喜欢穿的漂漂亮亮的。而现货工作服很少有能同时生产男款和女款的。就是女孩子穿着松松垮垮，工作也没有劲头。如果分批采购，不仅会增加难度还会造成不必要的资金浪费。而订做的工作服完全可以做到它做不到的一面。
五、持久性
现货工作服考虑更多的是通用性和美观性。定做工作服更注重工作服的质量，普遍比成品工作服要耐穿2年左右。
六、成本低
用于工作服采购是企业的一笔不小开支，选择定制工作服比直接购买现货工作服更能节省企业的成本，尤其是量多的情况下，一般都会有很大的优惠空间，而现货工作服的价格一般要比同档工作服的价格要高。

工作服设计要考虑这三点
相信很多人都知道工作服设计和一般工作服相比较需要注意的问题是不一样的，所以，在工作服设计的时候要考虑其针对性、经济性和审美性三个方面，那么，在工作服设计的时候到底要如何考虑这三个方面的问题呢？
1、针对性：工作服设计的原则首先是有明确的针对性：针对不**业，同一行业不同企业，同一企业不同岗位，同一岗位不同身份、性别等等。针对性的设计不同点归纳为什么人穿、穿用时间、穿用地点、为何穿、穿什么。
2、经济性：除了少数价格贵的工作服，如特定的礼仪服，特种服外，大多数要求其具有合理的价格性能比，即与设计选用的面料档次，款式复杂程度，工艺制作难度等方面综合相比。
在同等的美感与功能前提下，设计工作服要尽可能降低成本，从款式、材料、制作的难易，服装的结构等细处着眼。
3、审美性：工作服的审美性由服装的精神性这一共性决定。
工作服是为工作需要而特制的服装。根据客户的要求，结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等，从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑，提供设计方案，为顾客打造富于内涵及品位的全新职业形象。

定做秋季工作服需要注意的两大问题
现在随着人们生活水平的提供，人们在吃穿用上都注重于品质、质量的问题。那么企业在为员工定做工作服的同时，就要考虑的在定做工作服的过程中会出现什么常见的问题？
1.误差问题
面料的颜色，一般情况下是有5%的误差空间，因为面料在染整过程中或是后期洗水过程都可能造成一些颜色的跳动，还有就是实际出厂码数，工作服不像西装那样一件一裁，工作服都是整批一起裁，再加上布料的预留，所以实际出厂会有多。
2.拼色问题
拼色是比较常用的能使款式更美观的方法之一。当碰到有门边有拉链的款式时，刚好又需要上半部分肩膀位置拼色时，门边的拼色该怎么处理呢。一般情况下，门边都是从上到下为一个整体的，是一下做出来的，如果从中间截断做成两种颜色，也不是不可以，但是接口处肯定会不好看，会鼓鼓的，所以很少有把门边做成两部分不同颜色的，那么拼色问题怎么解决呢，较好的方法就是内外为要用到的两种颜色了，这样做的效果还是很不错的。工作服的拼色一直都是各个厂家不断思考更新的问题，想拼的好看，就得多下功夫。

定制工作服的服务流程
1.初步沟通:由于刚开始了解客户有意向定做工作服，但是还不知道员工的工作环境是什么，不知道选用的什么面料，所以这些都是需要进一步和客户沟通。
2.了解需求：通过沟通，了解客户的需求了，我们就开始着手准备工作，然后选面料、选款式，让客户去选择。
3.制作方案：客户确认好款式面料之后，我们就开始着手制作方案。
4.确认方案：让客户确认方案。
5.签订合同：给客户确认好之后，商量好时间，然后就可以给客户签订合同了。
6.确认设计：如果有必要的话，可以先做一套样给客户邮寄过去。
7.生产制作：大批量上线制作，然后确认好质量。
8.发货：根据距离远近采用不同的快递物流。
9.启动售后：如果有必要的话，是可以一对一售后的。