宿州酒店工作服制作厂家

酒店服装的定做要求
酒店服装款式有很多种，如何定做酒店服装才适合自己的酒店呢，今天克拉伦斯服饰为大家介绍一下酒店服装的定做要求。
1、面料上。不同岗位要求面料不同，比如大堂员工使用高级毛料；餐饮部的服务员则采用提花织锦面料；而客户部采用的混纺面料。
2、颜色上。不管是什么酒店的什么部门，在酒店服装定做的颜色上都有一致性，而不能各种五花八门的颜色都有，颜色的一致更能体现公司的整齐统一，给客户留下很好的印象。
3、款式上。大堂员工设计款式要求，典雅而又含蓄；餐饮部的餐饮服装款式酒店，酒店服装的定做要求有哪些使酒店服装定做华丽又不失美观；而客户部采用的款式较好给人以和蔼可亲的感觉。
定做酒店工作服注意事项
一、实用性
首先从员工角度来考虑，即酒店工作服设计要考虑到穿着者的实际工作需要。如客房清扫员就不宜穿裙装，这会影响其清扫房间的质量和效率。其次从制服的面料考虑。一般酒店制服采用化纤面料，其优点是耐用，可水洗，不用熨烫，但也不能**化。纯绵面料由于其吸汗、透气，宜于做厨师制服，但挺刮性能差且易变旧。高档毛料多用来制作高层管理人员的西服，体现气派和风度。
二、周期性
即定做酒店工作服要按季节有所变化，在变化中求统一。由于酒店的空调设备保持室内恒温，一般定做酒店工作服也只有冬夏区别即可。同季的服装，一般隔天一洗，这样每一员工只需三套制服即可：一套现穿，一套待换，一套送洗。服饰一般是二、三年更换一次，以保持服饰的“新鲜度”。
三、美面协调性
酒店工作服既然是酒店形象的组成部分，那么在设计时就要注意它的美观性和协调性。这种美不光来自于服饰本身的美，更重要的是来自于服饰与酒店总体风格、装修布置、环境氛围的协调美。
四、区域特色性
美本身是多重的、复杂的，民族的才是世界的。
定做酒店工作服装发黄的原因
定做酒店工服工面料发黄出现的原因主要有以下几种情况：
1、定做工作服装避免使用含苯酚抗氧剂的棕色纸、棕色卡板纸和塑料薄膜包装成品这样易导致工作服面料发黄；
2、贮藏地的通风条件应该良好，以免发生霉黄；在处理工作服面料时要以较少的苯酚衍生物作为添加剂；
3、避免用以热收缩为基础的塑料包装工作服面料；
4、避免整理过的成品呈碱性以免工作服面料发黄。定做工作服装此外，用柠檬酸做酸剂整理后，工作服面料也容易泛黄。定做工作服装因为柠檬酸在受热时较易脱水形成酐，并且柠檬酸在结构上比一般多元酸多一个羟基，属于羟基酸，在加热焙烘时脱水生成酸酐。分子中的羟基和邻位上的氢也可能受热和外部环境的影响进一步脱去，生成不饱和酸(丙烯三酸)，而且还可能脱去水和CO2形成衣康酸。这些不饱和酸容易使布面泛黄，因此不要用柠檬酸做白布的酸剂。

冬季酒店工服颜色搭配有你喜欢的颜色
1、深灰色酒店工服：
酒店工服采用高档面料、制作精良的深灰色的套装，较能体现职业女性的沉稳、严谨、细致、优雅的一面。找到适合自己的深灰色，职业*感一定会脱颖而出。也很容易和其他的不同部门进行搭配组合。
2、黑色酒店工服：
因为黑色的酒店工服在显瘦的同时，又不失时尚感。所以很受大家其喜爱。酒店工服无彩色特性，易于和各种衬衫、丝巾、首饰、互相搭配：在酒店工服面料质量欠佳时，具有相当好的掩饰效果。同时在酒店工服定制时黑色也是选择较多的颜色。
3、深咖啡色酒店工服
酒店工服深咖啡色较能展示酒店职业女性的成熟感，所以在这一点上咖啡色甚至会**过黑色。
4、深蓝色酒店工服
深蓝色是沉稳、冷静、智慧的代表颜色，相对于黑色来说蓝色亲和力更强一些，是塑造*感的基础颜色之一。
5、红色酒店工服：
红色是较热情的一种颜色，具有很强的的吸引力和感染力，较同意让自己成为人群中瞩目的焦点。因其具有喜庆的意味和强势的意味，所以使用时要注意把握好这个度。
酒店工作服的三种设计方法
酒店工作服表现出一个酒店的特色，设计得当的工作服不仅仅体现了整个酒店的服务水平，还能无形对酒店起到一个宣传作用。一个好的酒店工作服就必须要从设计抓起。
1.色调相同，不使用相同的面料
作为酒店工作服，首先要保证的是色调统一，然后可以根据岗位的区别，使用不同质地的面料，或者做些细微的调整。这样在顾客看了没什么区别，但是内部员工可以很好的进行部门划分，**眼就可以看出这个同事是干什么的。
2.统一款式，不同颜色
这种设计方法的重点在于个体色彩变化和搭配，当酒店工作服的款式都一样的时候，可以采用不同颜色来丰富设计手段。就比如服务员使用白色的，客房部使用红色的。这样也能达到丰富统一的效果。
3.同样的面料，不同的款式
使用相同的面料，保证了工作服舒适性的统一，把设计放在款式的变化上面，运用细节的装饰方法，强调岗位分工，既有各自的特点，又给人以很强的整体感。
秋季酒店工服应该具有哪些特性
**：酒店工服就是透气性
在炎热的夏天，厚厚的工作服会令所有人感觉到绝望与崩溃。夏天的温度非常高，因此透气性是较重要的一个方面，尽量让人们感觉到凉爽是非常重要的，现在更有一些材料的衣服不仅透气性非常好，并且非常干爽，利于汗液的挥发，这对于体力劳动者的夏季工作来说是非常有力的，可以说夏季工作服是非常能够体现制作者的工艺。
*二：酒店工服男装和女装要分开
因为夏季工作服对人体的覆盖面积并不大，因此我们需要根据性别分为不同的类别，毕竟女性的身体裸露程度和男性不一样，并且男女体态不同，夏季的工作服比较贴身，如果设计一样的话就会有许多不方便的地方。
*三：酒店工服要比较利于清洗
由于夏季人们比较热，身体容易出汗，并且夏季灰尘较大，因此工作服容易经常粘上污渍，人们在夏天劳累一天之后基本上身上的工作服就需要清洗了，根据清洗比较频繁的这样一个特征，夏季工作服要设计成比较利于清洗，用一些易清洗的材料。
酒店工作服的设计注意事项
①设计大气、简约化：制服上不再需要花里胡哨的色彩，越来越多的人喜欢简单，在细节上删去繁文缛节，当然也不可过于简单化，精细化的装饰还是不可缺少的，*过多的修饰，酒店制服设计的趋势给人一种、简洁、大气、温馨的感觉。让酒店制服回归清秀的风格、高雅的气质。
②设计统一化：随着酒店行业的不断发展，酒店风格各有不同，每个酒店都有自己的*特之处，因此围绕着酒店的主题、风格进行制服设计将成为一大趋势。
③实用化和多元化：在追求个性时尚、清秀高雅的同时也要考虑制服的实用性，从设计技术层面和服务层面进行必要的提升和创新，使酒店员工在穿着时能舒适，便于工作和更好为客人提供服务。同时打破单一制服设计，多元化制服设计会让制服更具有灵魂。
此外，在如今着装统一化的时代，如何让员工喜欢穿工作服，那就要从设计上下手，把现代时装的元素运用到酒店制服设计中，打破以往墨守陈规的特点。
定做酒店工作服各个岗位的定制要求及颜色该怎么选择
1、迎宾员、门童：其特征是具有明显的礼仪标志，要体现庄重、热情、大方，再加上必要的服饰相配，既要能展现出迎宾员的着装美感，又要能表现出酒店的档次，颜色多以红、白或红黑色对比。
2、行李员、领班：着装主要表现行动敏捷、利索，款式多为立领、低圆筒帽，上衣稍短但要得体，制服颜色选择明亮但又不艳丽为好。
3、前台：前台是酒店较重要的职位之一，是酒店经营服务的中心环节。前台的服装主要特征是庄重、沉稳、严谨，因此大多以西服或变款西服为基础款式。配饰整齐，不花哨，颜色素雅而明快，颜色多取深色调的。
4、管理人员：全体的西装面料宜迭用，国产毛料颜色以黑色为主。
酒店定制服装要注意
酒店服装是每个酒店都必须要的，在别人来看这个酒店，统一性看着也非常的好看，这也是管理性的问题，还有就是面对客户的时候，也具有礼貌性，这是酒店的礼仪问题，跟客户对接只有一个好的形象，跟别人对接比较的满足，所以一个酒店，定做工作服好事很重要的，不是定制那么见到，在定制的过程中还有很多地方要注意。
要知道酒店定制服装时，不仅要选择男女都合适的衣服，还要给客户有好的影响，这样才能有**，下次可能就会有更多的客户来，这对酒店的形象是一种体现，在服装的款式上，还有颜色与风格上这就是能体现酒店的形象，有一些比较大众化的款式，让人见多的没有眼**样的感觉，要是结合自己酒店的文化发展和服装设计，来定制一套衣服，那可能就给人眼**亮的感觉，这样也大大的改善的酒店的形象。
在就是从服装的质量上看，在酒店的服装材质一定要选好，因为不是一个人或者几个人穿，会有很多人穿，要大家穿着舒服，这样体现美就更**了。

如何存放各种酒店工作服
1、呢绒工装：
呢绒工服穿着一段时间后，要晾晒拍打，去除灰尘。不穿时放在干燥处。宜悬挂存放，且将织物反面外翻，以防褪色风化，出现风印。存放前，应刷清或洗净、烫平、晒干，通风晾放一天。呢绒服装，挂在衣橱内，勿叠压，以免变形而影响外观。
2、棉、麻工装：
存放时，工服须洗净、晒干、折平，衣橱、柜箱、聚乙烯包装袋都要保持清洁干净和干燥，防止霉变。白色服装与深色工服存入时分开，防止沾色或泛黄。
3、化纤工装：
人造纤维服装宜平放，不宜长期吊挂，以免因悬垂而伸长。在存放含**纤维的混纺织物工服时，可放少量樟脑丸或去虫剂，但不要接触；对涤纶、锦纶等合成纤维的工服，则不需放樟脑丸，更不能放卫生球，以免其中的二萘酚对工服及织物造成损害。
4、丝绸工装：
收藏时，为防潮防尘，要在工服面上盖一层棉布或把丝绸工服包好。白色工服不能放在樟木箱内，也不能放樟脑丸工作服，工作服存放方法有哪些否则易泛黄。