黄山定制职业装加工

选择职业装时的注意事项
1、一定要保证整套衣服干净整洁，切记出现职业装破损和残旧还穿着在身上。可根据个人需要常备2-3套职业装经常进行换洗。
2、如果公司有硬性规定需要穿着职业装，那么较好是全部人都穿着。并且按照服装自身的搭配习惯来进行穿着，就像西服标配皮鞋，而女孩子穿凉鞋是不太适合产袜子的。
3、全身进行职业装搭配时，切记能统一颜色，一般遵守三色原则，不要太过鲜艳，否则会看起来不够正式。
4、选择职业装的时候款式上要尽量符合工作场景，时尚、新颖但是切忌太过暴露。不能穿露脐装、露背装或者一字肩等服装。做到四不露才是较正确的。
5、内衣的颜色尽量要选择近肤色或者匹配外衣色调的，否则一看就看穿内衣的款色和颜色会很尴尬。不能穿透明的衣服当外套，这不好看。
6、不要选择太过紧身的职业装，万一稍微一运动就导致扣子开了或者衣服开线了就会走光，工作时尽量要展示个人爱岗今夜的精神和执着的态度，而不是优美的线条。
冬季工作服职业装三大要素
1、冬季工作服服装的保温性
冬季冬季工作服服装以防寒防冻为主，冬季工作服服装的保温性是**位的。首先应当选择导热系数小的衣料。因为空气的导热系数较小，所以导热系数小的纺织材料其纤维中固有的死腔空气多，比较蓬松、柔软、重量轻、动物绒毛如羊毛、驼毛、鸭绒等是保暖性好的材料，氯纶的保暖性比棉花高50%，所以氯纶膨体纱也是一种很好的保暖材料。
2、冬季工作服服装的防风性
强俗话说"寒风刺骨"，风透入衣服内，扰乱了衣料纱线之间和衣下气层的静止空气，甚至影响纺织纤维中死腔空气的隔热特性，增加了对流散热，减少了冬季工作服服装的隔热值。所以冬季冬季工作服服装的外层应选择致密、透气性小的材料，例如呢绒、毛皮和革制品等。
3、冬季工作服服装的吸湿性
吸湿性较好的衣服无论在夏天或冬大，都对维持人体热平衡有利。内层衣服吸湿性好，有利于皮肤水分蒸发，外层衣料也要有较好的吸湿性，衣料纤维的吸温和放湿过程与周围空气的相对湿度有关，冬天，室外相对湿度比室内高，外层衣服吸收了环境中的水汽，湿度比较高，在吸湿的过程中，水汽在外层衣服上凝结，由于凝结过程放出热量，外层衣服温度升高，可以防止人体热较在短时间大量散失，减轻在室外停留的冷应激程度。反之，从室外进入室内时，室内气温高，相对湿度低，外层衣服上的水分蒸发散热，可以延迟人体进入室内不舒适的温热反应。因此，应当选择吸湿性较好的衣料作冬服的外层。
职业装定做应该遵循的原则
1、按作用来分类，主要有品质标志(又称组成或成分表示△用于表示服装面料所用的纤维原料种类和比例)、使用标志(它是指导消费者根据服装原料，采用正确的洗涤、熨烫、干燥、保管方法的表示)、规格标志用于表示服装的规格，一般用型号表示。
2、根据服装的不同，规格标志表示的内容也不同，如衬衫用领围表示，裤子用裤长和腰围表示，大衣用身长表示等、原产**志(标明服装产地，一般标在标志的底部)、合格证标志(企业对上市服装检验合格后，由检验人员加盖合格章，表明服装经检验合格的表示，通常印在吊牌上)、条形码标志利用条码数字表示商品的产地、名称、价格、款式、颜色、生产日期及其它信息，并能用读码扫描设备将其内容读出来 。
3、按使用的原料分类，可分为编织标志、纸标志和纺织品印刷标志等。
在裁剪职业装时应该注意的事项
职业装定做似乎成为现在职场中人的不可缺少的一种行为，在进行定做职业装的时候在裁剪方面要注意一些事项。
要先横断后直断、先外口后里口，先零小料后整大料，逐段开刀，逐段取料。职业装定做时凡衣片拐角处，应以角的两边不同进刀开裁，而不可以连续拐角裁，以保证裁剪。左手压扶材料，用力均匀柔和，不可倾斜，右手推刀轻松自如，快慢有序。裁剪时要保持裁刀垂直，以免各层衣片产生误差。保证裁刀始终锋利，裁片边缘光洁顺直。打刀口时定位要准，剪口不得**过3mm且清晰持久。裁剪时要注意裁刀温度不可过高，是合成纤维，高温易产生衣片边缘焦黄、粘连等现象，同时会引起刀片粘污。在进行职业装定做时布面要平整，铺料时使每层材料的表面平整，不得有折皱、歪曲现象。否则衣片变形，给缝纫工作带来困难，并对工作服的服装效果及质量产生不利的影响。
职业装定做的4个主要环节
A.市场调研，主要是为收集资料，听取意见、了解法规、明确标准、研究现状等，从而形成较详细的文字资料作为设计的**依据。信息来源除了从职业装需求处的主管部门获得外，还可从相关的行业、资料库、已有的职业装定制档案积累中获取。
B.确定方案，根据前两步的工作结果综合展开设计思路，以系列的形式设计多种可行方案，内容有款式构成、色彩设计、材料选择、结构设计、配件饰物、价格草拟、成本核算、构思说明等。设计方案以设计草稿的形式，从一款一色一料的母体设计中变化出系列的子体设计，确定较佳的方案，这是容纳了多种因素综合考虑的结果，同时可选择材料小样以预测成衣后的效果。这一过程是设计思维形象的过程，为了取得各方意见的平衡，往往以服装设计效果图的形式来表现，而不必采用直接模型立体设计裁剪的方法。因此，设计的方案以准确生动的服装画形式表现出来，这有赖于设计者的较强的绘画表现能力和审美能力。
C.实地考察，需要设计人员亲临工作现场、考察工作性质、环境、要求、局限、禁忌（对服装而言）以及工作中可能有的伤害与防护同职业装定制之间的关系。职业装的行业甚多，要求悬殊，分类繁复，实地考察的结果在于弄清其细微差别，而非凭设计经验和主观臆断。对于具有责任心的职业装的设计人员，这一过程不能省略。
D.封样与试穿，由设计效果图至结构设计到工艺设计，职业装定制的样前效果基本完成，然后再按效果图制作样衣成品，送至工作实地试穿，以作现场试穿评价及有关功能实用性能的测定。
办公室职业装的三种类型
一般来说，职业装应该体现果断和干练的品质，但是也要注意沟通和表现亲和力。男性和女性的职业装也有所不同：女性可以稍微体现出温柔的一面，以增进沟通；男性则着重体现力量，以赢得信任。
办公室职业装大致可以分为三种类型，每种类型都跟一定的专业领域相适应。
**：保守型，比如金融行业，他们的工作已经局限了他们的着装，不能够太随心所欲。
*二：现代派，主要是一些服务行业，如餐饮或培训行业等等。
*三：创造型，比较适合广告业、娱乐业，比较有发挥的余地。
当然，这个也不是百分之一百的限制。很多人不喜欢职业装，觉得太拘谨和老土，其实职业装也可以很时尚。另外，有时运用饰品配件可以达到很好的效果。像针织衫一般比较随意，不能用作办公室职业装，但是如果黑色的一字领针织衫，再搭配一条长的红白花色的丝巾，感觉就很不一样了，可以用作时尚的半职业装穿。最后，要注意慎用饰品，在职业场合，饰品一件就够了。
职业装定制的质量要求
(1)职业装定制从面料上说，羊毛、真丝、纯棉这些当然要比化纤、晴纶、涤纶这些要好，现在还有一些高科技的新型面料不断上市，什么远红外的、纳米银的、竹炭纤维等等。
(2)职业装定制从做工上来说，可以看内衬(或内胆)面料如何、车线是否均匀、码边是否干净、拉链的链头做工是否精细、纽扣的表面是否光洁，如果衣服有贴钻，钻是否匀称闪亮越是细节的地方，越能突显这件衣服的做工。
(3)影响职业装定制本身的价值还有一个重要的因素就是服装品牌。好的服装品牌对于衣服的质量比较重视的。
测量职业装定制的型号。型号是验货的一个步骤。按服装上标出的型号，如果是上衣，就要测量一下衣长、胸围、领大袖长、肩宽;如果是裤子就要测量裤长、臀围、腰围，职业装定制看尺寸规格是否准确，误差一般应小于2%。很多服装根据版型的不同可能在型号上有比较大的出入。外贸服装在型号上都偏大一些。职业装定制服装的设计也会影响服装的型号。很多卡身的服装在尺码上就要偏小一些。