亳州定做工作服厂家

定制的工作服的检验标准
1、面料选择：同样一种款式的衣服，面料的好与差决定着这件衣服的档次。故面料是体现一件衣服较重要的因素。且好的面料做出来的衣服在穿着寿命与功能性上都比低档面料要好得多。
2、工作服的尺寸，也是工作服检查的重要标准，大小要合体，穿着舒适，适合岗位作业需求，所以宽松适度尤为重要。
3、板型对称：验收定做工作服，首先需要仔细地看一下工作服的板型是不是左右对称，有的工作服会出现左右不对称、裁剪不整齐等情况。有扣子或拉链的企业工作服扣子是否对称，拉简是否可以拉上等。
4、做工：一般针距密的比较好点，车线是否整齐。这个拉线的松和紧是在不同的部位有不同的要求，比如是肩部，人体经常活动的部位，松一点比较好，在衣服的较下面，就紧一点比较好，一件衣服均匀较好、领口、领口针脚、腋下车线、接口是否有倒回针。
5、整体清洁：看一下定做工作服表面是否存在着染色、褪色、脏污等现象。有些工作服可能会染上油渍或一些不容易清洗的污渍，如果没有的话，就证明这家工作服厂家定做的工作服还是比较好的。
6、包装：规范包装也是验收时，需注意的一个事项，主要我们看一下工作服是不是平整铺放，有没有小洞等情况，或者包装有没有漏，影响里面的工作服。
7、熨烫：工作服外观要平整，熨烫时在工作服里放个衬板，以保证工作服每一处都熨烫均匀，温度尽量控制在180℃~200℃之间。
工作服的色彩要求
不**业上的工作服的颜色上都是不同的，像工厂里面的员工的工作服，多以蓝色为主；而清洁环卫工人的工作服则多以橙色为主等。由此可以看出工作服在色彩搭配上还是有要求的，具体在色彩方面的设计应满足哪些要求？
工作服制作时的色彩主要考虑的心理性和生理性两个方面：
1、色彩的心理性代表的是一种联想与情绪体验，如田径运动员穿上色彩较为显眼的服装之后可有效帮助他们达到自己的较佳状态，在一些快餐店里，其更注重一些明亮，纯色的暖色系，这样可有效指引人们用餐过程中心情的愉悦与其良好的食欲。而科研人员经常穿着的灰色或是白色服装，似乎在表示着其工作过程中的认真专一与单调性。总而言之，这些色彩在心理方面也更加强化了人们的职业氛围，同时也无形中规范出一种职业需求。
2、其中生理性所代表的是我们所选择的色彩，对于人们的生理神经系统的刺激，色彩上的鲜艳或是灰暗，明亮或是暗淡都可能会对其穿着者造成一定的心理情绪，比如疲劳感、单调感、烦躁感和兴奋感。就医疗行业而言，其色彩设计追求一种宁静，安详与干净的气氛，如浅粉或是白色。

夏季短袖工作服定制需要具备哪些特性
夏天天气炎热，再加上员工需要工作，所以短袖工作服是很适合绝大多数员工的。那么在短袖工作服定制上，我们对短袖T恤有什么要求呢？
1、夏天短袖工作服需要吸湿性：夏季工作服要求吸湿性能良好，这样才能穿着柔软舒适。
2、夏天短袖工作服需要耐热性：工作服具有耐热性，在常温下穿着，都不会对它产生任何影响。
3、夏天短袖工作服需要舒适性：工作服需要一天至少8小时穿在身上工作，所以工作服的舒适性是很重要。
4、夏天短袖工作服需要耐碱性：耐碱性不仅有利于全棉工作服面料进行染色、印花及各种工艺加工，还有利于对污染的洗涤。
5、夏天短袖工作服需要抗静电性：热传导系数很低，使它具有很好的抗静电性。
定做工作服需要注意哪些因素
一般的大企业和集团公司在定做的时候都要考虑很多因素，前期考察是十分重要的，要清楚工作服厂家是否具备生产制作实力，是否有多样化的款式可推荐，面料是否好，客服以及业务是否专业。
方案一：企业制作工艺流程
企业之所以会选择工作服定做，有时候是因为企业规模扩大了人员增加了，需要大批量的为职员工作服定做，这个时间久必须需要工作服厂家专业化程度高，这样可以准时交货给客户。
方案二：款式版型经典化
有些企业是选择为高层管理人员，或者是为了满足企业对外交际场合的需要，才定做工作服的，这个时候就需要做比较经典的款式，版型合适的工作服。
方案三：面料配饰一体化
有时企业员工在日常工作的时候是需要一些特殊的面料，比如夏季需要比较透气的，冬季需要保暖的，如果定做单位可以提供一体化服务，那么企业就会在工作服定做上更加的轻松了。